|
|
|
Magenta ondersteunt ook professionelen om beleving en ervaringsdeskundigheid van ouders bij professionelen te brengen, te sensibiliseren rond bijzonder ouderschap. Handvaten te geven voor samenwerking met ouders en voor ondersteuning van gezinskwaliteit van leven. |
Open vormingen
Train the trainer: zorg-werk balans en slim inzetten van verlofstelsels
Er is zoveel te doen over zoeken naar een goede werk-leven balans. Voor iedereen die zorg opneemt voor anderen is dat des te belangrijker. Maak kennis met leermodules die prikkelen om er op een andere manier naar te kijken en ervaringsuitwisseling te faciliteren. Soms is het nodig om even niet of deeltijds te werken om zorg en werk te kunnen blijven combineren. Er bestaan heel wat stelsels, maar ze zijn afhankelijk van je persoonlijke situatie én niet oneindig. Welke verlofstelsels bestaan er en hoe kies je slim en duurzaam? Welke andere hulpbronnen kan je aanboren? Met deze train the trainer kan je zelf met groepen aan de slag gaan rond dit interessante thema.
Er is zoveel te doen over zoeken naar een goede werk-leven balans. Voor iedereen die zorg opneemt voor anderen is dat des te belangrijker. Maak kennis met leermodules die prikkelen om er op een andere manier naar te kijken en ervaringsuitwisseling te faciliteren. Soms is het nodig om even niet of deeltijds te werken om zorg en werk te kunnen blijven combineren. Er bestaan heel wat stelsels, maar ze zijn afhankelijk van je persoonlijke situatie én niet oneindig. Welke verlofstelsels bestaan er en hoe kies je slim en duurzaam? Welke andere hulpbronnen kan je aanboren? Met deze train the trainer kan je zelf met groepen aan de slag gaan rond dit interessante thema.
Partnerschap met ouders van een kind met extra zorgnoden
Elke professional die zich inzet voor personen met een beperking wordt hoe langer hoe meer ook uitgedaagd om te komen tot een goede samenwerking met ouders. Wat betekent dat? Hoe zien ouders dat? Hoe doe je dat concreet?
Noor Seghers vertelt over boeiend partnerschap met ouders. Ze put uit haar expertise als coördinator van Magenta, een project rond ouderschap met zorg binnen de Onderzoekseenheid Gezins- en Orthopedagogiek van KU Leuven. Ze vult dit aan met haar eigen ervaringen als mantelouder.
Elke professional die zich inzet voor personen met een beperking wordt hoe langer hoe meer ook uitgedaagd om te komen tot een goede samenwerking met ouders. Wat betekent dat? Hoe zien ouders dat? Hoe doe je dat concreet?
Noor Seghers vertelt over boeiend partnerschap met ouders. Ze put uit haar expertise als coördinator van Magenta, een project rond ouderschap met zorg binnen de Onderzoekseenheid Gezins- en Orthopedagogiek van KU Leuven. Ze vult dit aan met haar eigen ervaringen als mantelouder.
Informatie: sleutel voor jezelf en voor mantelouders
We bekijken informatie vanuit verschillende invalshoeken:
We bekijken informatie vanuit verschillende invalshoeken:
- Als sleutel voor ontsluiting van rechten.
- In kader van gezinsgericht werken en verhogen van kwaliteit van leven.
- Als basiselement voor geïnformeerde keuze door cliënten/gezinnen.
- Met een overzicht van mogelijke informatiebronnen voor u én de gezinnen.
|
Leuven, 23 maart 2023 van 9u30 tot 16 uur.
Kostprijs : 100 euro, lunch inbegrepen Voor wie? Je bent maatschappelijk werker en/of je vervult een spilfunctie in opzoeken en doorgeven van informatie aan cliënten en collega’s. Je hebt bijzondere interesse in informatieverstrekking aan ouders van minderjarigen met een handicap/ernstige chronische ziekte. |
Wat loopbaancoaches moeten weten over het systeem van persoonlijke assistentie
Sinds 2017 is er een omwenteling in de zorgsector waarvan velen de impact en de kansen nog niet zien. De aftrap is gegeven in de sector van personen met een handicap.
In de webinar krijg je op 10 minuutjes zicht op de kern van de zaak. We focussen daarna onmiddellijk op
Sinds 2017 is er een omwenteling in de zorgsector waarvan velen de impact en de kansen nog niet zien. De aftrap is gegeven in de sector van personen met een handicap.
In de webinar krijg je op 10 minuutjes zicht op de kern van de zaak. We focussen daarna onmiddellijk op
- de bijzondere loopbaanvraag om wel of niet persoonlijk assistent van een familielid te worden.
- de ongewone kansen die het systeem biedt aan de beroepsbevolking.
- kennismaking met de toolbox to be or not to be die je kan inzetten in je begeleidingen (vrij beschikbaar).
- vragen van de deelnemers
